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公示公告
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安徽交控集團所屬安徽交控資源有限公司2026年校園招聘公告
發布日期:2026-01-05 瀏覽:15241次 

一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月,為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司,是順應國家產業政策,面向未來資源發展的新型企業。公司主營砂石礦山資源投資開發、新能源開發運營、土地開發整理等三大業務,是安徽交控集團轉型發展的重要載體,是集團交通產業延鏈補鏈強鏈的關鍵一環。公司將以打造全國一流資源開發標桿企業為愿景,全面貫徹新發展理念,積極推動產業新技術與交通新業態深度融合,精心打造優質骨料集中供應平臺與清潔能源開發先進示范,努力成為綠色低碳高質量發展的倡導者、踐行者與引領者。

二、招聘崗位及人數

交控資源公司本部:黨建宣傳崗1人、工程技術崗2人。

三、招聘對象

國內普通高等院校或學歷學位獲得教育部留學服務中心認證的國(境)外高校2026屆碩士研究生及以上學歷畢業生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;

2.遵紀守法,品行端正,身體健康,無不良記錄;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件。

(二)崗位資格條件

         崗位名稱

        招聘人數

         崗位要求

                

                  工程技術崗

                         

                           2

1.碩士研究生及以上學歷;

2.電氣工程、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、能源動力、儲能技術、清潔能源技術等相關專業。

             

                 黨建宣傳崗

                       

                            1

1.碩士研究生及以上學歷;

2.哲學類、歷史學類、管理學類、文學類、法學類學科門類專業;

3.中共黨員。

五、招聘程序

招聘程序包括發布公告、報名及資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示及錄用等環節。

1.發布公告。在安徽交控招聘網站、安徽交控官網、安徽交控公眾號、智聯招聘等平臺發布招聘公告。

即日起開始報名,應聘者通過網申鏈接進入招聘系統注冊并登錄,填寫個人簡歷并上傳證明材料,每名應聘者限報1個崗位。報名截止時間為2026年1月15日17:00,逾期不再接受報名。

網申鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

圖片1.png

 2.報名及資格審查。應聘人員按要求填寫報名表同時提供本人身份證、本科學歷學位證書、研究生在校成績單和學信網學籍信息截圖及其他證明材料進行資格審查。招聘崗位計劃人數與通過資格審查人數比例應達到1:5未達到規定比例的視情況取消或削減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員不符合資格條件的,取消其報名或聘用資格。

3.能力素質評估。能力素質評估分為筆試和面試兩個環節,重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。

①筆試。筆試為閉卷考試。根據筆試成績由高到低排序,按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現并列的,一并進入面試環節)。筆試設定最低分數線60分,低于60分的不予進入下一環節。

②面試。面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等,面試設定最低分數線75分,低于75分的不予進入下一環節。

綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成,即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,各項成績均保留兩位小數。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

筆試、面試成績在智聯招聘網站進行公示。

4.背景調查與體檢。根據綜合成績由高到低的順序等額確定背景調查和體檢環節人選。視情況采取適當方式對入圍人選進行背景調查。組織入圍人員體檢,如候選人能提供近6個月國內三甲醫院出具的體檢表,可不重新體檢。入職體檢費用由公司承擔,費用標準500元,超標準部分由個人承擔。

如候選人背景調查或體檢不合格,或主動放棄的,可在面試成績合格人選中,根據綜合成績由高到低順序等額遞補。

5.研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,提交公司黨委會研究決定,報集團黨委組織部備案。

6.公示及錄用。通過智聯招聘網站對擬錄用人員名單進行公示,公示期7天,公示無異議的簽訂三方協議,按規定辦理入職手續。

六、其他說明

1.招聘工作嚴格按照安徽省交通控股集團有限公司及安徽交控資源有限公司招聘管理辦法、招聘方案執行,招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度,接受紀檢監察等部門監督。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求,按要求如實填寫有關信息和提交相關材料,報名后應保持手機暢通。未通過資格審查者不再另行通知。

3.應聘人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

4.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。

5.資格審查、能力素質評估時間、地點等事宜另行通知。

6.薪酬待遇按照公司有關制度執行,提供社會保險、住房公積金、企業年金等五險兩金、帶薪年休假、交通補助、就餐補助、通訊補助、工會福利等。

7.進入面試環節的考生,包干發放一定交通補貼,具體標準為:在肥高校考生100元;省內非在肥高校考生200元;山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生為300元;其他省份高校考生為500元。非在肥高校考生可根據需要免費安排住宿。

8.招聘單位有權在報名人數或滿足招聘條件人數不足的情況下減少或終止個別崗位的招聘,并對本次招聘享有最終解釋權。

9.咨詢電話:0551-67195300轉82582